Unser Projektziel ist es, ein "Berufsbildungshaus" zu bauen, unter dessen Dach die Themen Fortbildung zu KI und Klimaschutz und sichere Anwendung von KI-Tools vereint sind.
Training, KI-Tools und Praxis werden an einem virtuellen Ort zusammengeführt, um eine komplementäre Umgebung für Ausbildende und Lehrende zu schaffen. Die Inhalte sind durch Leitfäden leicht übertragbar, damit Institutionen bzw. Betriebe die Entwicklungen im eigenen Umfeld nutzen können. Exemplarisch wird das Thema Klimaschutz im Berufsbild Anlagenmechaniker/in – Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik gewählt und über systematische Logik auf weitere Berufsbilder übertragbar gestaltet.
Entwicklung von inhaltlichen, didaktisch-methodischen und technischen Umsetzungskonzepten. Ein KI-Konzept für den Einsatz in Lehre und Ausbildung. Learn-Nuggets zu den Themen KI in Lehre / Ausbildung und Klimaschutz / Energiesparen im Berufsbild Anlagenmechaniker/in SHK. Workshops und Entwicklung eines spezifischen Prompt-Katalogs. Flexible Integration von KI-Modellen und Durchführung einer Pilotierung. Dokumentation und Freigabe aller Inhalte und Materialien zur Reproduktion für eigene Zwecke.
Theorie und Praxis von KI-Assistenzsystemen mit unterstützenden Strukturen werden ohne Systembrüche zusammengeführt. Ein DSGVO-konformer Einsatz von KI-Tools in Ausbildung und Lehre wird sichergestellt. Das Gesamtpaket wird in mehreren Sprachen zur Verfügung gestellt, damit andere Institutionen / Betriebe über Ländergrenzen hinweg die Inhalte nach Bedarf anpassen und in das eigene Angebot integrieren können. Klimaschutz im Heizungsbau wird verbreitet und regt zur Entwicklung eigener Lernmodule an.
1. Projektpartnertreffen „STAI“ in Nürnberg (5.-7.02.2025)
In den 3 Tagen wurden die Projektziele mit den einzelnen Aufgaben durchgesprochen, die Partnerverträge finalisiert, die Kommunikation über MS Teams besprochen und die Verwendung von Kanban zur Aufgabenverfolgung gezeigt. Als nächste Aufgaben stehen die Festlegung der Themen der 14 Learnnuggets für die Lehrkräfte, der 5 Themen aus dem Bereich Heizung, Klima, Sanitär und die Kreierung der Projekt-Web-Seiten an.
Neben dem Arbeitsprogramm war auch Zeit für die Besichtigung von Nürnberger Sehenswürdigkeiten und ein gemeinsames Abendessen in einem bekannten Nürnberger Restaurant.
Am Ende des sehr umfangreichen Partnertreffens mit vielen konstruktiven Ideen und Diskussionen wurden Gastgeschenke überreicht. Hier bekam der Leadpartner vom ukrainischen Partner selbstgefertigte originelle Geschenke aus der Berufsschule.
Die teilnehmenden Trainerinnen und Trainer hatten die Möglichkeit, einige curriculare Module in einer virtuellen Lernumgebung in der Metaverse zu erleben.
Am 26. März 2025 organisierte der tschechische Projektpartner Everesta im Hotel Duo Praha/Prag den Erfahrungsaustausch zum Thema „Good Practic im KI-Unterricht - Erfahrungen von Experten“.
Am 5. Mai fand im CFP, Professional Training Center von Trissino (Vicenza), der erste Pilottest im Klassenzimmer mit der VR Automotive-Anwendung statt.
Hier werden alle öffentlichen Projektaktivitäten vorab angekündigt. Falls Sie immer auf dem Laufenden bleiben wollen, schreiben Sie uns einfach über das Kontaktformular und wir informieren Sie rechtzeitig.
Im August 2027 planen wir die Abschlusstagung in Nürnberg/D. Es werden alle Projektergebnisse, die Erfahrungen und die Downloadmöglichkeiten für die Implementierung und Übertragbarkeit auf andere Bereiche gezeigt. Haben Sie dazu Fragen oder möchten Sie sich anmelden – senden Sie uns bitte eine Nachricht.
Die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz gGmbH) sind mit ihren 3.200 Mitarbeitenden und jährlich über 70.000 Lernenden (inkl. über 30.000 Lernende in LMS), einer der führenden Anbieter von Bildung und Beratung. Durch Innovationskraft und Flexibilität ist die bfz gGmbH in der Lage, die aktuellen gesellschaftlichen und arbeitsmarktpolitischen Entwicklungen detailliert zu analysieren und geeignete Konzepte für eine zeitgemäße Qualifizierung zu entwickeln (derzeit insbesondere digitales Lernen, KI-gestütztes Lernen).
Everesta s.r.o. bietet eine breite Palette von Dienstleistungen im Bereich der Erwachsenenbildung, Beratung, Personalmanagement, Projekt- und Prozessmanagement, digitale Transformation und Compliance an. Dank eines breiten Portfolios an Experten, Dozenten und internen Mitarbeitern hilft sie Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen und internationalen Organisationen mit innovativen und effektiven Lösungen für viele Projekte und Herausforderungen.
Eurocultura ist eine Organisation für Forschung, Ausbildung und Berufsberatung mit Sitz in Vicenza, Italien, die seit 1993 tätig ist. Unsere Kernkompetenzen beziehen sich hauptsächlich auf Arbeitsmarkt- und Ausbildungsfragen. Unsere Projekte und Aktivitäten zielen darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit der Menschen durch Bildung und wertvolle Arbeitserfahrung im Ausland zu verbessern, den Unternehmergeist zu fördern, die internationale Mobilität von Studenten und Arbeitnehmern zu unterstützen und den Einsatz neuer Technologien bei Lernaktivitäten zu fördern.
Die Staatliche Berufsbildungseinrichtung "Interregional High Vocational School of Automobile Transport and Construction", mit Sitz in Lviv, ist seit über 70 Jahren führend in der Ausbildung von Fachkräften für Straßentransport- und Bauunternehmen im Westen der Ukraine. Auf der Grundlage der Erfahrungen der Vergangenheit verändern wir die berufliche Bildung für eine bessere Zukunft unseres Landes!
bfz gGmbH
PMdM, Rollnerstraße 14
D-90408 Nürnberg
Telefon: +49 151 70274163
E-Mail: steffen.steinke@bfz.de